党建引领 原水电供区电网改造加快推进

发布日期: 2020-04-09 信息来源:澳门新葡8455手机版

  “往年春耕这时候,我都得囤两大桶油,一停电柴油发电机就开动,”家住六安市霍山县太阳乡街道的叶风芹说,“不过,今年用不上了,从春节到现在,家里电一直稳!”言语之间,透露出轻松宽慰。 

  叶风芹和街道5000多户居民一样,都是原水电供区电网移交改造后的首批受益者。实际上,原水电供区电网改造难度并不小,甚至比新建同规模电网难度还要“大几倍”。面对这次“吃劲”的考验,六安企业充分发挥党建引领作用,奋力书写优异“答卷”。 

  打硬仗  

  去年11月底,全省水电供区电网移交在霍山县率先启动。霍山企业按接收区域,划分5个工作组,分别成立临时党支部,由党员挑重任,第一时间进驻8个乡镇,移交当天就开始无缝对接现场资产接收。 

  负责大化坪镇线路运维接收的项勇,是工作经验丰富的老党员。他负责的辖区有5条高压线路、80个台区,7200多户人家散布在240平方公里范围。人生地不熟的项勇,带着组员一条一条摸排,将全部主线路、支线路、变压器台区、JP柜等电网设备挨个排查一遍,为接收改造打下牢靠的基础,完成了他自己都“不敢相信的任务”。 

  和项勇一样,负责这场硬仗的共产党员,一个个像开了“外挂”似的。党委号召、支部动员、党员带头,50多名基层经验丰富的党员全部主动“请战”。 

  去年底,应急改造步入关键期,大别山天气却陡然转冷,给第一批任务的完成设置“考题”。关键时刻,党员“攻城拔寨”。12月6日,六安企业党委召集挑选1市6县企业40多名党员,成立原水电供区电网改造专项行动共产党员服务队。目的只有一个:保障春节期间原水电供区主配网安全。 

  40多名党员集结一处,通过优化运行,将6座变电站调整划分为3个供电环网,完成水电上网关口和10处专变用户计量改造,开展设备特巡、测温,累计巡查和处理设备缺陷72处、补装更换设备标牌94处,消除设备隐患41项。圆满实现线路零跳闸、设备零烧毁、配变零停运“三零”目标,兑现了打赢春节保电首场战役的承诺。 

  强堡垒 

  “临时党支部成立2个月以来,全是最吃劲的关头、难啃的硬骨头。你们做到了不辱使命、更要继续前进。”六安企业党委负责人对“原水电供区电网建设帮扶工作组临时党支部”党员们说,“战役面前,一定要建强战斗堡垒!” 

  作为隶属六安企业党委管理的党支部,帮扶组临时党支部俨然已经是霍山企业推进水电供区改造的一个“外挂”发动机。 

  去年底,省企业统筹尽锐力量,组织省内兄弟单位,对口帮扶督导县企业原水电供区电网建设。一个8人帮扶组驻扎进了霍山。他们面前,是改变山区旧电网、惠及14万居民的繁重改造,更是巩固革命老区、助力山区脱贫攻坚重要的政治任务。1月10日,六安企业决定成立帮扶组临时党支部,为这支帮扶力量配强“组织装备”。 

  “霍山地处大别山腹地,山区电网环境复杂,要掌握改造要点,对于大家来自于平原地区的同志来说,是第一道难关。”临时党支部书记石磊说。为了尽快熟悉情况,支部党员带头,帮扶组其他同志全面看齐,针对原有电网资料不全、标准不统一问题,开始“用脚步核对图纸”,一时间,帮扶组成员微信“步数”,每天都高居朋友圈榜首。 

  新冠肺炎疫情爆发之后,身在异地的帮扶队员并没有阻断信息沟通,仍密切保持关注。帮扶队员们一面做好原单位的工作,一面继续大量整理、阅读原水电供区电网资料,对复工后业务重点和设计要点作清晰谋划。 

  随着城际防控形势转变,3月2日,帮扶督导组返回霍山,抓紧项目前期调研、着手网架布点优化、为项目科学规划设计“打底稿”,实地调研户表集中更换工作开展情况,为提升营销服务出谋划策。3月3日,帮扶组临时支部召开了“续工”后第一次党员扩大会,学习省、市企业“以高质量党建引领‘一体三化’现代能源服务企业建设的意见”。 

  “急难险重任务面前,堡垒必须建强!”在抗疫情、保供电的这段特殊日子里,市县企业建立供电保障团队,一个个党员突击分队火速出击,开展24小时监测,确保医疗和防疫机构、交通卡点等正常供电。他们还组建抢修临时班组,全过程保障了全县15个防疫隔离点近距离、高风险应急抢修工作。 

  聚力量 

  3月18日,全省解除封闭式管理,疫情防控的胜利一天比一天近了。同时,霍山原水电供区第一个复工项目——10千伏落儿岭镇太子庙村下冲台区建设已经进行整整1个月了。 

  在帮扶组临时党支部办公室,墙上醒目标注“6+1”目标:即以党建为引领,确保制茶、脱贫攻坚、迎峰度夏一批重点工程按期竣工、绘制一张霍山县域电网中长期规划图、探索一种“中心供电所+业务外包”农网运维服务新模式、制定一套帮扶工作规章制度、每名成员借助帮扶平台至少拓展一项专业技能、助力霍山企业壮大一批人才队伍。 

  “‘6+1’计划,既是一个短期帮扶计划,也是一个可持续的长远计划的缩影。”霍山企业主要负责同志说,“党建工作的全程引领和融入,为实现工作目标夯实了组织保证。” 

  帮扶组组员实行工作日志机制,采取“每日复盘法”,自我对比,不断总结提升。霍山企业各个专业之间,也打通横向渠道,通过企业微信工作群,上传规划、进度、安全、物资、技经、综合等各专业资料,“随学随调”,共享专业成果。资金投入、项目数量、工程规模成倍增长,建设管理任务成几何倍增长。而这个目标,正在一天天地近了。 

  程文是六安企业负责主网基建的项目中心主任,他还有另外一个身份:基建项目部临时党支部书记。六安企业有个“党建+基建”的“红色传统”:将支部建在项目上,让党旗飘扬在工地上。重点110千伏输变电工程,都建立临时党支部,对党员进行“一日一报、一月一学、一季一考、一年一评”的组织管理,促进建设工程的安全、质量。 

  目前,原水电供区第1个110千伏龙井输变电工程已开工,35千伏工程预计4月份陆续开工,全部工程在年底前完工,支部作堡垒、党员为先锋的党建引领,已经在这些主网基建工地凝聚力量。 

  2020年,霍山原水电供区1项110千伏输变电工程建设同时,配电网建设将投入资金达2.5亿元,35千伏项目4项,10千伏项目121项。“大家必将把这些服务民生福祉的大事、要事抓紧抓好,巩固山区脱贫攻坚成效,”六安企业主要负责人说,“党建引领促进工作,大家有充足信心,按期完成这些目标,兑现庄严承诺!” (翁怀龙)

相关链接
XML 地图 | Sitemap 地图